Skip to main content

Duurzaamheid bij Gerdes

Onze bijdrage voor duurzame ontwikkeling

Met onze ramen en deuren leveren we een belangrijke bijdrage aan een duurzamere wereld. Maar ook buiten onze producten zien we het als onze verantwoordelijkheid om duurzaam te handelen. Want klimaatverandering, armoede, honger en vluchten zijn zaken die ons allemaal aangaan. De opgave lijkt enorm, en toch zijn we er vast van overtuigd dat een bedrijfsstrategie gericht op duurzaamheid en elk klein gebaar in ons bedrijf een verschil kan maken. De “Sustainable Development Goals” (SDG’s) van de Verenigde Naties dienen als onze wegwijzer voor duurzame ontwikkeling.

De toekomst gaat ons allemaal aan

Thomas Gerdes

Directeur

„Als kozijnenfabrikant kunnen we nu al een effectieve bijdrage leveren aan duurzame ontwikkeling met energiebesparende en recyclebare producten. Daar zijn we trots op. Maar we willen meer: ​​duurzaamheid komt niet alleen tot uiting in onze producten, maar in al onze bedrijfsactiviteiten.“

Peter Simon-Höke

Procuratiehouder

„Klimaatbescherming en verantwoord handelen behoren tot de belangrijkste taken van mijn generatie. Iedereen moet helpen, ook wij als bedrijf. Dit is onze plicht en tegelijkertijd onze motivatie bij alles wat we doen en beslissen. En daar werken we met vooruitziende blik en vol overtuiging aan – dag in dag uit.“

Sustainable Development Goals (SDG’s) – een prioriteit van ons bedrijf

De "Duurzame Ontwikkelingsdoelen" werden op 25 september 2015 aangenomen als onderdeel van de Agenda 2030 door 193 staatshoofden en regeringsleiders tijdens de top van de Verenigde Naties in New York. De Agenda 2030 is een "wereldtoekomstcontract". Met dit verdrag verbinden staten zich ertoe om vóór 2030 alle mensen een waardig leven te garanderen. Om dit doel te bereiken, moeten wij in Duitsland en Nederland ook onze manier van leven veranderen. De 17 doelstellingen voor duurzame ontwikkeling houden in gelijke mate rekening met alle drie de dimensies van duurzaamheid: sociaal, ecologisch en economisch. Ze maken duidelijk dat we een gedeelde verantwoordelijkheid hebben voor de wereld.

Duurzame ontwikkeling als holistische uitdaging

We hebben momenteel zes voor ons relevante SDG's gedefinieerd, die we vooral gebruiken om onze bedrijfsactiviteiten op elkaar af te stemmen. We zien duurzaamheid als een holistische uitdaging die veel verder gaat dan onze producten alleen. Naast klimaat- en milieubescherming ligt de focus ook op het zorgvuldig behandelen van onze medewerkers en de mensen in onze regio, waarmee we stevig verankerd zijn. 

Hier zijn enkele voorbeelden van initiële impulsen:

SDG 3 | Good health and well-being

Als bedrijf zien we het als onze verantwoordelijkheid om het welzijn van onze medewerkers te waarborgen. We willen dat onze medewerkers met plezier naar hun werk komen en zich in een werkomgeving bevinden waarin ze zich veilig, prettig en gewaardeerd voelen.

Daarom werken we er voortdurend aan om de werkplekken en sociale ruimtes nog aantrekkelijker te maken. Als voorbeeld: sinds augustus 2022 hebben onze medewerkers de beschikking over een kantine met 50 zitplaatsen, waar ze ontspannen kunnen pauzeren en gezond kunnen eten in een gezellige sfeer.

Wij investeren continu in nieuwe machines en robots om onze medewerkers in de productie fysiek te ontlasten en eentonig werk te elimineren. Ook testen we momenteel het gebruik van exoskeletten, die bedoeld zijn om rugklachten door zwaar tillen te voorkomen.

Daarnaast hebben onze medewerkers sinds december 2022 toegang tot het qualitrain bedrijfsfitnessprogramma. Met EGYM Wellpass (vroeger qualitrain) bieden we onze medewerkers goedkoop toegang (door ons gesubsidieerd) tot een landelijk dekkend netwerk van duizenden sport-, fitness- en wellnessfaciliteiten.

SDG 5 | Gender equality

Gendergelijkheid en gelijke beloning zijn vanzelfsprekend in ons bedrijf en we veroordelen elke vorm van discriminatie en ongelijkheid.

In ons bedrijf hebben we knappe koppen in dienst die samen met ons de toekomst willen vormgeven. Bij ons worden knappe koppen uitsluitend bepaald door hun professionele en sociale vaardigheden en hun diensten. Wij garanderen te allen tijde gelijke kansen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, afkomst of religie.

We zijn divers - en dat is maar goed ook!

SDG 8 | Decent work and economic growth

Als bedrijf dragen we verantwoordelijkheid voor al onze medewerkers. De kernwaarde "veiligheid" is dan ook stevig verankerd in ons Gerdes DNA. Veiligheid staat onder meer voor de belofte dat onze medewerkers te allen tijde een veilige werkplek hebben.

Dit doen we door onze klanten superieure producten en diensten te bieden, concurrerend te zijn en blijven investeren in mensen, processen en machines.

Ook hier speelt duurzaamheid een belangrijke rol. Omdat we duurzaamheid zien als een belangrijke bouwsteen voor succes op de lange termijn en als een enorme kans om ons voor de toekomst te positioneren door middel van innovatieve bedrijfsontwikkelingen.

Omdat de ontwikkeling van onze collega’s zeer belangrijk is, maken wij gebruik van medewerkerstevredenheidsonderzoeken, een vertrouwenspersoon en persoonlijke ontwikkelingsplannen.

SDG 11 | Sustainable cities and communities

Onze producten leveren een belangrijke bijdrage aan het inclusief, veilig en duurzaam maken van steden en gemeenschappen.

We richten ons bewust op kwaliteit, het behoud van ressources en recyclebare producten voor onze kozijnen en deuren. Zo dragen we bij aan het behouden en continu verbeteren van gebouwen voor toekomstige generaties.

Onze producten van kunststof en aluminium worden gekenmerkt door een hoge mate van duurzaamheid en recyclebaarheid. Zo hebben kunststof ramen een levensduur van zo'n 40 jaar en zijn ze tot wel zeven keer recyclebaar. Met behulp van de circulaire economie kan het materiaal meerdere honderden jaren worden gebruikt. Als lid van het "Rewindo"-initiatief ondersteunen we ook de doelstelling om de recycling van gedemonteerde kunststof onderdelen te vergroten en een efficiënt gebruik van hulpbronnen te bevorderen.

Aluminium is ook 100 procent recyclebaar en daarom een ​​waardevol materiaal op de lange termijn: oude ramen en deuren worden in de A/U/F-cyclus (Aluminium und Umwelt im Fenster- und Fassadenbau = aluminium en het milieu in de raam- en gevelbouw) ingevoerd. Materiaalscheiding, versnippering en smelten van het recyclebare aluminium zorgt ervoor dat van het oude materiaal nieuwe aluminium profielen worden gemaakt. 

Daarnaast stimuleren we nieuwe en innovatieve producten waarmee mensen een duurzamer en barrièrevrij leven kunnen leiden. Zo produceerden we in 2021 als eerste Schüco-fabrikant in Duitsland een hefschuifdeur uit de Schüco LivIngSlide-profielserie met motoraandrijving. In combinatie met een "nuldrempel", dwz een vlakke drempel gelijk met de vloer, maakt de schuifdeur een barrièrevrije overgang tussen binnen en buiten mogelijk.

SDG 12 | Responsable consumption and production

We nemen effectieve maatregelen om ons gehele productieproces duurzaam en klimaatneutraal te maken. Een fotovoltaïsch (PV) systeem van 4.000 m² voorziet onze productiehallen van groene energie.

Efficiënte workflows en automatisering zorgen er ook voor dat we afvalgeoptimaliseerd en ressourcebesparend werken.

SDG 13 | Climate action

Klimaatbescherming is stevig verankerd in onze bedrijfsstrategie. Onze producten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen op het gebied van energie-efficiëntie, duurzaamheid en recycleerbaarheid.

Onze producten zijn altijd gebaseerd op de kozijn-, deur- en gevelsystemen van onze jarenlange partner Schüco. De producten van Schüco dragen bij aan het bereiken van wereldwijde klimaatbeschermingsdoelen door een constant geoptimaliseerd energieverbruik in de productie- en gebruiksfase. Tegelijkertijd vergroten ze het vermogen om zich aan te passen aan klimaatveranderingen.

Op onze locaties in Lengerich vertrouwen we op groene stroom en hebben we ruimte gereserveerd voor modern regenwaterbeheer. Ons administratief personeel wordt aangemoedigd om waar mogelijk papierloos te werken. Zo worden loonstroken en facturen alleen digitaal verstrekt.

Sinds 2021 rijden onze projectleiders ook met emissievrije elektrische auto's naar lokale bouwplaatsen. Bovendien plannen wij al een openbaar toegankelijk oplaadpark voor e-auto's.

"We zijn ons ervan bewust dat er nog een lange weg te gaan is voordat we onze koers naar duurzaamheid holistisch en op alle vlakken hebben uitgezet. Maar het zijn vaak de kleine stappen die voor grote veranderingen zorgen."

Gerdes GmbH · Tannenkämpe 28
49838 Lengerich · Duitsland
Telefoon: +49 5904 96993-19
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.