Skip to main content

Wir beschäftigen aktuell 130 Mitarbeitende und planen weiteres personelles Wachstum, unter anderem durch das überregionale Anwerben von Nachwuchs- und Fachkräften. Eine Herausforderung dabei ist die steigende Knappheit an bezahlbarem und kurzfristig verfügbarem Wohnraum in der Region. Um dem entgegenzuwirken, planen wir den Neubau von zwei Apartmenthäusern in Lengerich.

Die Apartmenthäuser werden an der Straße „Am Steinkamp“ errichtet. Das Bauprojekt wird in zwei Bauabschnitten realisiert. Der erste Abschnitt mit einem Investitionsvolumen von rund 1,3 Millionen Euro umfasst 12 Wohneinheiten und wird ab Mai 2024 umgesetzt. Die Fertigstellung ist für Oktober 2024 geplant. Die Wohneinheiten bestehen aus 1- und 3-Zimmer-Apartments mit einer Größe von 35 bis 55 Quadratmetern. Der zweite Bauabschnitt erfolgt im Anschluss und wird 10 Wohneinheiten umfassen.

Die Apartments werden gemeinschaftlich von mehreren Unternehmen genutzt, dazu zählen neben uns die Firmengruppe Wehlage und Koopmann Haustechnik aus Lengerich sowie das Ingenieurbüro I.F.F Dreising aus Messingen. Sie sollen als Wohnraum für zukünftige Fachkräfte und Auszubildende aus dem Ausland dienen und komfortable und bezahlbare Wohnmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz bieten.

„Damit wir in Zeiten des Fachkräftemangels wachsen können, ist die Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden über Drittstaaten definitiv eine Option, der wir als Unternehmen Aufmerksamkeit schenken müssen“, erklärt unser Prokurist Peter Simon-Höke. „Daher planen wir momentan zusammen mit Wehlage, Dreising und Koopmann ein Pilotprojekt mit Auszubildenden aus Vietnam. Darüber hinaus arbeiten wir in Zusammenarbeit mit dem Wachstumsregion Ems-Achse e.V. an der Rekrutierung von Fachkräften aus Südafrika.“

Unser Geschäftsführer Thomas Gerdes ergänzt: „Der Neubau eröffnet uns die Möglichkeit, neue Arbeitsplätze zu schaffen und Fach- und Nachwuchskräfte überregional anzuwerben. Davon wird auch die Samtgemeinde Lengerich profitieren!“. Simon-Höke schließt ab: „Wir sind stolz darauf, Initiator dieses wichtigen Bauvorhabens zu sein, das nicht nur Wohnraum schafft, sondern auch die Integration von Fachkräften und Auszubildenden aus dem Ausland in die Dorfgemeinschaft unterstützen wird.“.

Zurück zur Übersicht


Teilen:

Nice to meet you 😎! Im Mai und Juni gibt es gleich drei Gelegenheiten, uns auf Jobmessen zu treffen:

  • 15.05.24: Ausbildungsplatzbörse an der Oberschule Lengerich
  • 25./26.05.24: jobmesse emsland in der Emslandarena in Lingen
  • 12./13.06.24; vocatium Emsland/Grafschaft Bentheim in den Emslandhallen in Lingen

Hier informieren wir in lockerer Atmosphäre über die beruflichen Möglichkeiten bei uns Durchblickern. Und die sind sehr vielfältig! Denn neben vielen offenen Stellen bieten wir derzeit vier Ausbildungsberufe an:

  • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
  • Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d)
  • Industriekaufleute (m/w/d)
  • Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Klingt spannend? Dann einfach Termine vormerken und an unserem Stand vorbeischauen. Wir freuen uns auf einen Kennelernen!

Zurück zur Übersicht


Teilen:

Wir haben kürzlich darüber berichtet, dass wir für den "Großen Preis des Mittelstandes" der Oskar-Patzelt-Stiftung nominiert sind und die erste Stufe des Wettbewerbs erreicht haben (hier geht's zum Newsbeitrag). Nach Prüfung unserer Juryunterlagen ist es nun offiziell: Wir haben auch die zweite Stufe des Wettbewerbs erreicht – die "Juryliste"!

Im 30. Jubiläumsjahr des Wettbewerbs „Großer Preis des Mittelstandes“ waren wir gemeinsam mit insgesamt 4.600 Unternehmen und Institutionen nominiert. Bis zum 15. April 2024 konnten wir den Juroren Unterlagen zur Bewertung bereitzustellen. Nach einer Prüfung wurde anschließend die "Juryliste" zusammengestellt, das bedeutet eine Übersicht aller Firmen, welche die 2. Stufe des Wettbewerbs 2024 erreicht haben.

Unter den Unternehmen und Institutionen, die es auf die Juryliste geschafft haben – insgesamt 451 – befindet sich auch die Gerdes GmbH! Aus der Liste wählen die Juroren der zwölf Regionaljurys sowie zwei Sonderjurys bis Juli die Preisträger und Finalisten aus. Die Preisverleihungen selbst finden dann im September und Oktober statt. Erst am Abend der Preisverleihung werden die Entscheidungen der Jury bekanntgegeben.

Mehr Informationen zum Großen Preis des Mittelstandes finden Sie hier:

Zurück zur Übersicht


Teilen:

Seit 2023 setzen wir uns intensiv mit Möglichkeiten zur Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten auseinander. Neben unserem laufenden Projekt für eine Ausbildungskooperation in Südafrika (über die wir hier berichtet haben), planen wir nun auch die Rekrutierung von Auszubildenden aus Vietnam. Im Februar 2024 reiste unser Geschäftsführer Thomas Gerdes zusammen mit Sebastian Schweitzer, Berater der Geschäftsführung, und einer Delegation von Unternehmern aus der Samtgemeinde Lengerich nach Ho-Chi-Minh-Stadt, um potenzielle Bewerber und Kooperationspartner vor Ort persönlich kennenzulernen.

Fachkräftemangel als Herausforderung

Trotz umfangreicher Investitionen in Employer Branding, Recruiting und Automatisierung sehen wir uns zunehmend mit einem Engpass an Fachkräften und Nachwuchstalenten konfrontiert. Besonders in unseren gewerblichen Ausbildungsberufen, Maschinen- und Anlagenführer/in sowie Kunststoff- und Kautschuktechnologe / -technologin, besteht ein eklatanter Mangel an Bewerbern. Ursachen dafür sind der demographische Wandel, die Präferenz der jungen Bevölkerung für akademische Bildung gegenüber der dualen Ausbildung im Handwerk sowie unser Standort im Landkreis Emsland (nahezu Vollbeschäftigung, ländlich geprägt).

Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten als strategische Maßnahme

„Wir beschäftigen aktuell 130 Mitarbeitende und wollen in den kommenden Jahren weiter wachsen“, so Prokurist Peter Simon-Höke. „Damit das in Zeiten des Fachkräftemangels gelingt, ist die Rekrutierung von Auszubildenden über Drittstaaten definitiv eine Option, mit der wir uns als Unternehmen beschäftigen müssen.“ Nach intensiver Recherche entstand die Idee, junge Menschen aus Vietnam für eine Ausbildung bei uns zu gewinnen. Die Wahl Vietnams als Rekrutierungsland basierte auf mehreren Faktoren, darunter gute Erfahrungen mit einem langjährigen Mitarbeiter mit vietnamesischen Wurzeln, persönliche Kontakte zu einem Recruiting-Partner sowie einer sehr jungen Bevölkerung in Vietnam, die stark motiviert ist, für Bildung und Arbeit ins Ausland zu gehen.

Erstes Pilotprojekt mit Auszubildenden aus Vietnam

In einem ersten Pilotprojekt möchten wir fünf Nachwuchstalente aus Vietnam für unser Unternehmen gewinnen, die sich zum Maschinen- und Anlagenführer ausbilden lassen. „Dabei ist uns wichtig, die zukünftigen Mitarbeiter nicht nur zu finden, sondern auch langfristig zu binden“, so Thomas Gerdes. „Essentiell dafür ist, dass sie sich nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch hier in der Region wohl fühlen.“ Peter Simon-Höke führt aus: „Hier kann neben vielen Maßnahmen auch eine Communitybildung helfen. Wir haben uns daher entschieden, das Pilotprojekt gemeinschaftlich mit drei weiteren Unternehmen aus der Samtgemeinde Lengerich anzugehen, die ebenfalls junge Vietnamesen ausbilden wollen.“

Gemeinsame Delegationsreise nach Ho-Chi-Minh-Stadt

Zu den beteiligten Unternehmen zählen die Firmengruppe Wehlage aus Lengerich, das Ingenieurbüro I.F.F Dreising aus Messingen und Koopmann Haustechnik aus Lengerich. Zum Auftakt des Pilotprojekts reisten Vertreter aller Unternehmen im Februar/März 2024 nach Ho-Chi-Minh-Stadt. Während der Reise standen ein Besuch einer Sprachenschule sowie persönliche Treffen mit Bewerbern auf dem Programm. In persönlichen Gesprächen und bei einem gemeinsamen Abendessen konnten die Bewerber die beteiligten Firmen kennenlernen und Fragen zur Ausbildung sowie zur Region Lengerich stellen. Zudem waren wir im Schüco Competence Center und bei den vietnamesischen Fensterbauern und Schüco-Verarbeitern Eurowindow, SPI Doors & Windows und BM WINDOWS zu Gast.

Vietnam-Reise – Fazit und nächste Schritte

Die Vietnam-Reise hat gezeigt, dass das Pilotprojekt gute Erfolgsaussichten hat. Für die erste Phase planen wir die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Partner, der uns bei sämtlichen Prozessen von der Rekrutierung der ausländischen Fachkräfte bis zur Integration unterstützen wird. Parallel finden intensive interne Vorbereitungen statt: Maßnahmen wie Integrationskonzepte, Sprachkurse, Wohnraumschaffung und persönliche Betreuung sollen sicherstellen, dass das Pilotprojekt erfolgreich verläuft. Die ersten Ausbildungsverträge sind bereits unterzeichnet, und im Sommer 2024 werden die ersten jungen Vietnamesen ihre Ausbildung in den Betrieben starten. "Wir freuen uns sehr auf die jungen Talente und hoffen darauf, das Projekt nach und nach ausbauen zu können", schließt Simone-Höke. 

Zurück zur Übersicht


Teilen:

Wir wurden für den renommierten "Großen Preis des Mittelstandes" der Oskar-Patzelt-Stiftung nominiert. Damit haben wir die erste Stufe des Wettbewerbs – die Nominierungsliste – erreicht. Bereits die Nominierung zum "Großen Preis des Mittelstandes" gilt als Auszeichnung und ist die Eintrittskarte in das sogenannte "Netzwerk der Besten".

Der "Große Preis des Mittelstandes" der Oskar-Patzelt-Stiftung zeichnet seit 1994 deutsche Unternehmen aus, die sich durch ganzheitliche Leistung, gesellschaftliches Engagement und Innovation auszeichnen. Mit insgesamt fünf Wettbewerbskriterien werden die Nominierten bewertet, darunter die Gesamtentwicklung des Unternehmens, die Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen, Innovation und Modernisierung, regionales Engagement sowie Service, Kundennähe und Marketing.

Unsere Nominierung erfolgte aufgrund des Vorschlags von Marc André Burgdorf, Landrat des Landkreises Emsland. Burgdorf würdigte dabei insbesondere das starke Wachstum unseres Unternehmens in den vergangenen Jahren sowie den Einsatz modernster Automatisierungslösungen in unserer Fensterfertigung. „Damit will das Unternehmen der Herausforderung des Arbeitskräftemangels entgegentreten, aber auch die Produktion in Deutschland erhalten“, so betont Burgdorf. Zudem haben unser erfolgreiches Arbeitgebermarketing, die laufenden Projekte zur Fachkräftegewinnung über Drittstaaten sowie das regionale Engagement durch die Förderung von Ehrenamt zu dieser Nominierung beigetragen.

"Die Nominierung ist eine tolle Anerkennung für unsere erfolgreiche Arbeit und das große Engagement unseres gesamten Teams", äußert sich Thomas Gerdes, unser Geschäftsführer, erfreut. Auch unser Prokurist Peter Simon-Höke betont die Bedeutung der Nominierung als Wertschätzung für mittelständische Unternehmen und dankt Landrat Marc André Burgdorf für die Unterstützung. „Besonders freut uns, dass wir in 2024 zu den Nominierten zählen. Denn wir feiern in diesem Jahr unser 75-jähriges Firmenjubiläum!“, fügt er hinzu.

Insgesamt sind 163 Unternehmen aus der Wettbewerbsregion Niedersachsen/Bremen für den "Großen Preis des Mittelstandes" nominiert. Bis zum 15. April hatten alle Nominierten die Möglichkeit, ihre Juryunterlagen einzureichen. In den kommenden Wochen treffen die rund 100 Juroren der zwölf regionalen Jurys und der Abschlussjury ihre Entscheidungen. "Selbst wenn wir nicht die zweite oder dritte Stufe des Wettbewerbs erreichen sollten, bleibt die Nominierung für uns ein wichtiger Meilenstein auf unserem Weg zu unserer Vision", betont Simon-Höke. Und er führt aus: "Wir wollen zukünftig in Lengerich die modernste und profitabelste Fensterfertigung Europas beherbergen und ein wegweisender Repräsentant für ein innovatives und zukunftsfähiges Handwerk sein. Die Nominierung ist Ermutigung und Bestätigung zugleich für diese ambitionierten Bestrebungen."

Mehr Informationen zum Großen Preis des Mittelstandes finden Sie hier:

Zurück zur Übersicht


Teilen:
Gerdes GmbH · Tannenkämpe 28
49838 Lengerich · Deutschland
Telefon: 05904 96993-00
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.